Im Rahmen unserer Bestrebungen zur Stärkung des Bauwesens wird das Ziel verfolgt, sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei der Umsetzung von Projekten eine nachhaltige Optimierung der Struktur und Effizienz zu erreichen. In diesem Zusammenhang konnten kürzlich sechs vakante Stellen erfolgreich neu besetzt werden.

In den vergangenen Monaten haben wir verstärkt einen zunehmenden Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst festgestellt. Die Fluktuation innerhalb der Belegschaft ist aktuell ansteigend. Dies ist insbesondere auf die zahlreichen unbesetzten Stellen in benachbarten Kommunen und Landkreisen zurückzuführen, die einen verstärkten Wechselreiz erzeugen.

Neu besetzt wurden u. a. das Finanzwesen, Straßen & Friedhof, Vorzimmer, allg. Bürokraft, Bürgerservice, Gärtner, Bauhof.

In der Ausschreibung bzw. in der Vorbereitung: Planer, Ordnungsamt/Feuerwehr, 2x Finanzsachbearbeiter